« Tout paraît impossible jusqu’au moment où l’on agit ; alors, on s’aperçoit que c’était possible. » Evelyn UNDERHILL
POURQUOI LE COACHING
VOUS AVEZ BESOIN…
- de retrouver confiance en vous
- d’oser être pleinement vous-même et renouer avec vos aspirations profondes
- de reprendre votre vie en main
- d’un accompagnement au changement professionnel ou personnel
- d’identifier vos vraies valeurs pour réfléchir à vos priorités actuelles et futures
- de faire le point sur vos motivations professionnelles, et trouver le métier de vos rêves
- de prendre contact avec vos ressources
- de communiquer avec plus d’aisance
- de révéler vos talents et libérer votre potentiel
- d’en finir avec la souffrance aux travail
- de vous sentir bien avec vous même et avec les autres
- de réfléchir sur la direction à prendre
- d’intégrer avec assurance une nouvelle fonction
- d’y voir plus clair pour décider et agir sereinement
LE COACHING VOUS PERMET…
- de retrouver énergie et joie de vivre
- d’augmenter confiance et estime de vous
- de vous affirmer dans le respect de vous-même et des autres
- de connaître vos valeurs, et d’accepter de les vivre, pour devenir autonome, et vous sentir heureux malgré les remous de la vie
- d’avoir le choix sur votre avenir tant professionnel que personnel
- de ne plus avoir le sentiment de subir votre vie
- d’avancer sereinement dans la voie que vous aurez choisie
- d’intégrer un nouvel emploi ou d’accéder à de nouvelles fonctions en toute confiance
- de dépasser vos peurs
- d’accueillir le changement sereinement et gérer les transitions positivement
- de mieux gérer votre temps
- d’être en phase avec vous-même
- de vous accompagner vers plus de réussite
- d’étendre le champ des possibles
« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. » SÉNÈQUE
LE RÔLE DU COACH
Le coach est celui qui perçoit des opportunités là où les autres ne voient que des obstacles.
Le coach est un ACCOMPAGNATEUR :
Il accompagne les individus, les groupes, les organisations dans leur processus de changement, en leur apprenant comment mettre à jour des solutions et des outils qui facilitent le renouvellement personnel, professionnel et organisationnel.
Le coach est un FACILITATEUR :
Il apprend à avoir une vision de l’avenir, à élaborer un projet personnel, professionnel, ou global.
Le coach n’apporte pas les réponses, mais apprend à se poser les bonnes questions. Grâce à un regard extérieur et une écoute bienveillante qui vous permettront dans le cadre d’entretien conversationnel de redevenir pleinement acteur de votre vie.
COMMENT SE DÉROULE LE COACHING ?
La finalité du coaching est de permettre au coaché d’élaborer lui même ses propres solutions, et l’amener vers l’autonomie.
La prestation repose sur des entretiens d’une durée d’une heure en face à face basés sur l’utilisation de méthodes d’écoute active (questionnement, reformulation …) ainsi que la mise en oeuvre d’exercices pratiques. Le coach respecte son client, il est à parité avec lui.
Ce processus s’inscrit dans la durée, et est fonction de la demande initiale. Ainsi l’accompagnement peut durer plusieurs semaines, mais peut être plus court. C’est toujours le coaché qui décide de poursuivre ou non l’accompagnement.
La visée principale d’une action de coaching est le changement.
Dans certains cas, la situation globale de l’individu devenue insatisfaisante voire problématique déclenche la demande.
Souvent, des difficultés rencontrées dans le domaine professionnel, malaise, blocages de communication, problème avec la hiérarchie, les collaborateurs ou les subordonnés, démotivation, positionnement instable, sont à l’origine de la démarche.
Enfin, le besoin de mieux se connaître et s’apprécier peut aussi motiver la requête.
Résolument tourné vers le futur, le coaching vous aide à prendre votre vie en main et à créer votre avenir, tout en appréciant les changements continuels que vous offre la vie en abordant sereinement ces transitions.